Vietnam Airlines là một trong những hãng hàng không hàng đầu tại Việt nam và là nơi mà rất nhiều bạn ứng viên có mong muốn được mặc bộ áo dài xanh ngọc và đồng hành cùng với hãng trong tương lai. Hôm nay, Lớp Anh Nhân sẽ thông tin chi tiết về những phúc lợi và lương của khi trở thành một thành viên của Vietnam Airlines nhé.

I/ Beneficts: (phúc lợi)

Làm việc tại Vietnam Airlines, đặc biệt trong vai trò tiếp viên hàng không, mang lại nhiều phúc lợi hấp dẫn. Dưới đây là một số phúc lợi tiêu biểu:

1. Lương và Phụ cấp:

   - Lương cơ bản: Cạnh tranh, với lương tăng dần theo thâm niên và vị trí.

   - Phụ cấp bay: Tính theo giờ bay và thường khá cao, đặc biệt đối với các chuyến bay quốc tế.

   - Phụ cấp lưu trú và ăn uống: Khi lưu trú ở nước ngoài hoặc các điểm đến xa.

   - Thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt.

2. Chế độ bảo hiểm và sức khỏe:

   - Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của nhà nước.

   - Bảo hiểm tai nạn lao động dành riêng cho ngành hàng không.

   - Khám sức khỏe định kỳ và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên.

3. Chế độ nghỉ phép và thời gian làm việc:

   - Nghỉ phép năm: Thường là 12 ngày/năm, tăng dần theo thâm niên.

   - Thời gian nghỉ ngơi giữa các chuyến bay: Đảm bảo theo quy định, giúp nhân viên phục hồi sức khỏe.

   - Nghỉ thai sản, ốm đau: Theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty.

4. Ưu đãi vé máy bay:

   - Vé miễn phí hoặc giảm giá cho bản thân, gia đình, và người thân trên các chuyến bay của Vietnam Airlines và các đối tác trong liên minh hàng không SkyTeam.

5. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

   - Đào tạo nâng cao: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, cả trong nước và quốc tế.

   - Thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Tiếp viên trưởng, Quản lý cabin, hoặc chuyển đổi sang các vị trí khác trong ngành hàng không.

6. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

   - Làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp và năng động.

   - Cơ hội gặp gỡ, giao lưu với khách hàng từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau.

7. Phúc lợi khác:

   - Trợ cấp công tác phí và các khoản phụ cấp khác khi làm nhiệm vụ ở các vùng xa.

   - Hoạt động đoàn thể: Tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội do công ty tổ chức.

Những phúc lợi này không chỉ giúp đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên mà còn góp phần tạo nên sự gắn bó lâu dài với công ty.