Chào các bạn ứng viên, lần trước mình đã cùng nhau đến với những kiến thức căn bản cần thiết khi thi tuyển Vietnam Airlines rồi - bây giờ chúng ta lại tiếp tục đến với kiến thức của một hãng hàng không lớn mạnh không kém đó chính là Vietjet Air.

Kiến thức số 1 - Một trong những môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á

Đối với Vietnam Airlines thì lịch sử hình thành sẽ là một ý tưởng rất hay để thể hiện khi thi tuyển còn đối với Vietjet thì các bạn ứng viên phải chú ý nói về môi trường làm việc tốt nhất được bình chọn nhiều năm liên tiếp

• Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2019" - HR Asia Award 

• Vietjet được trao giải Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 

Đây là một lý do thật sự tuyệt vời để các bạn sử dụng trong việc trả lời các câu hỏi khi thi tuyển. Nắm bắt được ý tưởng này và cố gắng triển khai nó trong phần trả lời của mình sẽ giúp bạn thành công. Thật sự những con số không quá quan trọng, quan trọng nhất chính là thể hiện được mong muốn được làm việc ở một nơi có điều kiện tốt để phát triển bản thân.

Kiến thức số 2 - Trẻ và năng động.

Đây gần như là những tố chất tốt nhất đại diện về hãng hàng không Vietjet Air. Là những điều mà hãng đang tìm kiếm ở những ứng viên thi tuyển vào vị trí tiếp viên hàng không. Do đó, các bạn ứng viên phải thể hiện bản thân là những người trẻ, dám ước mơ - dám thực hiện, có nhiệt huyết trong công việc, năng động trong tính cách, chủ động trong cách làm việc. 

"Trẻ và năng động" nghe có vẻ như rất lợi thế với các bạn ứng viên từ 18 đến 23 tuổi phải không? - Nhưng thực tế hoàn toàn ngược lại những ứng viên thành công thường có tuổi từ 23 trở đi bởi vì theo anh Nhân "trẻ và năng động" không phải là nói về tuổi tác hay tính cách mà thật ra là đang nói về tư duy và cách làm việc nhiều hơn - những bạn ứng viên từ 23 tuổi trở đi có cách làm việc chính chắn hơn, suy nghĩ kỹ càng hơn , cũng có tương đối kinh nghiệm trong ngành dịch vụ - những ứng viên này nếu thể hiện bản thân có những tư duy mới, cách làm việc giàu năng lượng sẽ dễ dàng thuyết phục được ban giám khảo. 

Kiến thức số 3 - Lựa chọn Talent show phù hợp.

Trong thông báo gần đây nhất của hãng Vietjet Air thì phần thi talent show sẽ quay lại dành cho những ứng viên thi tuyển hoàn toàn mới. Do đó, lựa chọn một phần thi talent show tốt là điều mà tất cả các ứng viên đều phải suy nghĩ tới khi thi tuyển cho hãng hàng không này.

Những Talent Show các bạn TUYỆT ĐỐI KHÔNG CHỌN để thi tuyển:

• Thuyết trình - rất khó hiểu nếu người nghe không có kiến thức trước về nội dung mà bạn sắp nói - yêu cầu đòi hỏi kỹ năng thuyết trình và những kỹ năng liên quan khác ở mức độ cao.

• Kể chuyện hài - bạn thấy mắc cười nhưng ban giám khảo không cảm thấy như vậy.

• Quản trò - đòi hỏi khả năng giải thích tốt cũng như quản lý đám đông tốt.

• Múa sexy - lằng ranh giữa đẹp và phản cảm quá mong manh.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Những Talent Show các bạn NÊN CHỌN để thi tuyển:

• Ca hát - dễ thi dễ đậu (lưu ý: nên có sự chuẩn bị về âm nhạc lẫn phục trang để phần thi thêm hoàn hảo).

• Chơi những nhạc cụ như đàn những loại đàn cụ thể - violon / tranh / cổ tranh / guitar. Bên cạnh đó có thể thi bằng những nhạc cụ nhỏ khác như sáo / kèn / harmonica

• Múa dân gian / đương đại - chủ đề liên quan đến người Việt, thể hiện tinh thần của người Việt.

• Nhảy theo trend / những bài nhạc dễ thương

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Những Talent Show các bạn PHẢI DÙNG để thi tuyển (nếu có thể):

• Ảo thuật / Tung hứng / Xiếc  - hứng thú, gây bất ngờ.

• Động tác võ thuật 

• Kỹ thuật biểu diễn của Bartender